伟大的公司需要伟大的董事会！如何提高董事会的运作效率，保证董事会功能的有效发挥，是我们共同关注的问题。《董事会》杂志结合我国公司治理实际情形，以详实的数据，公正客观的标准，在成功地举办过三届金圆桌奖的基础上，评选出第四届（ 2007 ）中国上市公司董事会金圆桌奖，旨在推动中国董事会制度建设的健康前行，“金圆桌奖”目前已被公认为该领域第一奖。同时我们也有意与同样关心公司治理及董事会建设的同仁们共同努力，将“金圆桌奖”打造成国内最具影响力的品牌奖项，并共同分享其成果。
第四届（2007）中国上市公司董事会“金圆桌奖”－最佳董事会
（排名不分先后）
招商银行 |
鲁泰纺织 |
山东黄金 |
中联重科 |
民生银行 |
福田汽车 |
中国平安 |
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长江电力 |
天士力 |
第四届（2007）中国上市公司董事会“金圆桌奖”－优秀董事会
（排名不分先后）
中化国际 |
湘电股份 |
金龙汽车 |
中金岭南 |
伊利股份 |
天威保变 |
冠城大通 |
中材国际 |
赣粤高速 |
金陵药业 |
吉恩镍业 |
宇通客车 |
宝钢股份 |
格力电器 |
长航油运 |
中国神华 |
泸州老窖 |
金牛能源 |
片仔癀 |
本钢板材 |
通威股份 |
四川美丰 |
中远航运 |
天坛生物 |
沈阳机床 |
东软股份 |
武钢股份 |
威远生化 |
国电南瑞 |
兖州煤业 |
第四届（2007）中国上市公司董事会“金圆桌奖”－单项奖
（排名不分先后）
最具影响力独立董事--中联重科独董 刘长琨 |
最具社会责任董事长--伊利股份董事长 潘刚 |
董事会建设特别贡献奖--兴业银行董事会 宝钢股份董事会 |
最具战略眼光董事长--福田汽车董事长 徐和谊 |
【评价指标】
1、董事会结构指标：反映董事会规模、机构设置和独立董事比重等情况。
2、董事会行为指标：反映董事会活动、独立董事勤勉尽职、信息披露情况。
3、董事会激励指标：反映董事会和高管人员报酬对公司业绩的影响效果。
4、董事会对股东利益的尽责指标：主要通过股利分配情况来反映。
5、外部机构对董事会行为的评价指标：通过审计部门、新闻媒体、证券监管机构的评价来反映。
6、公司业绩指标：从董事会效率性功能和公平性功能在公司盈利和股东权益上的绩效来评价。 |
【评选流程】
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