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中国上市公司董事会金圆桌奖被评为中国品牌财经会议百强
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公司 >> 战略
富士康加薪难敌文化修复
2010-07-21
富士康大幅度调高员工的薪水待遇颇让人疑虑,离开了企业文化的浸润,物质激励的作用其实非常有限,而且会给企业背上沉重的劳动用工成本包袱 富士康员工系列跳楼事件现在已尘埃落定,但是关于员工跳楼的原因众说纷纭,有揭露富士康黑幕的,有出来替富士康喊冤的,有专家教授进行论证现在社会青年的脆弱心理承受力的……其实,如果我们联系……
竞逐“商业世界杯”
2010-07-21
体育营销并不是可以投机取巧的,更不能以急功近利的眼光来看待,只有那些有清晰战略规划的企业,才能获得可持续发展 显而易见的事实是,这一届的“世界杯足球赛”上,除了老牌的品牌广告外,出现了不少新的面孔,甚至中国也有数家企业跻身其中。要知道,比赛期间磨刀霍霍的不仅仅是每个参赛的国家队,更有那些想借世界杯“东风”的各大品……
中移动的天花板
2010-07-21
在手机3G时代,庞大的中国移动有可能面临相对弱小的腾讯颠覆性的冲击,在产业史上已有前车之鉴 对中国企业而言,面对战略和营销天花板是一个非常客观的事实。所谓战略营销的天花板,指当企业提高公司未来和现有的产业位置,或者遭到竞争对手的严重威胁时,企业却无法进行突破或无法抑制这种威胁,从而形成了增长的上限,且难以突破。 无……
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